大美领航，一路繁花

——尚城幼儿园第四届第五次教代会暨期末总结大会

六月的风伴着阳光

悄然勾勒出夏的轮廓

遇见，回望，反思，获得

笔笔皆是成长

字字都成华章

回顾这一学期

我们在“大美”路上潜心探索

不断成长、蜕变……

循着时间的脚步，2024年6月30日，尚城幼儿园全体教职工齐聚多功能厅，在“大美”思想的引领下，召开了第四届第五次教职工代表大会暨学期结束工作会议。

01.教代大会

教职工代表大会在雄壮的国歌声中拉开序幕。会议第一个议程是本学期合理化建议解读。副园长仲莉、朱荟宇、房伟结合自己的分管内容，从提升教职工的获得感和幸福感出发，积极采纳教职工的意见和建议，作了详细的建议解答，切实解决实际问题，赢得了大家的热烈掌声。

会议第二个议程是上半年工会活动经费使用说明。工会主席朱盛桔老师，结合本学期工会开展的各项活动及福利发放情况向大家做详细说明，充分做到经费公开透明、管理公正规范。

至此，尚城幼儿园第四届第五次教代会在国际歌中圆满落幕，有力推进了幼儿园民主化管理进程，为新学期科学发展和民主决策提供了有力的监督和保障。

 02.回眸展望

期末学期会议开始，副园长朱荟宇回顾本学期的教育教学工作，用“成就·专业、成就·精进、成就·特色、成就·创新”来进行细致总结。

朱园长首先依托数据分析，展示了大美课程取得的一系列成果，并提出相应的策略措施以及下阶段目标，鼓励教师聚焦有效师幼互动，提升育人成效，大大提升阅读质量，提升专业素养，促进教师在自己的原有水平更上一层楼。

副园长仲莉围绕“育德”立成长之美、“育师”握发展之力两个块面进行细致的总结和反思。

仲园长深刻阐述了秉持“注重每一位儿童独特价值与能力的激发”宗旨，增强教师“内驱力+专业度”，凸显家园“协同+服务”，形成全方面、多维度、强整合的家园共育新模式；以“共思共研、专项提升、梯度成长”为关键词，强化师资队伍建设，促进教师专业成长。

副园长房伟主要从工作回顾、具体措施策略以及未来愿景等方面进行汇报。

房园长坚持以“规范管理、服务大家”为主线，不断优化后勤管理模式，提升后勤工作服务水平，并针对学期中遇到的问题提出相应的解决措施，让后勤安全保障工作抓地有实、落地有声。

03.履践致远

园长夏玲玲以“高质量发展”、“师资培养”、“后勤保障”为关键词，用“细”、“严”、“认真”、“履责”概括总结了各条线工作亮点与成效，肯定了各部门和老师们的的奋进、奉献与收获。夏园长指出：老师要有前瞻思维、课程意识，用心、用情来办有温度、有效度、有品质的幼儿园。最后，她期望所有尚城人能勇于创新，百花齐鸣，勇于接受挑战、认真钻研专业自信，继续向着“心中有大爱、眼中有儿童、手中有策略、行路有方向”的大美教师一路奔跑，充分彰显了尚城的“大美”气质！

04.成长计划

教科室主任徐青苹发布暑期成长计划，鼓励教师利用假期做到理论积淀、读书浸润、科研提升与业务规划，不断充电学习，提升专业素养及能力，为下学期的工作集能量，做有准备的学习者。

以热爱落笔，书写心智芳华

一分耕耘，一分收获

尚城人在“大美”教育理念下

深度掘进，乘势而上

展望未来

奔赴下一场山海