为进一步加强中层干部队伍建设，促进幼儿园管理的科学化、规范化，努力构建公开、公平、竞争、择优的干部选拔任用机制，为优秀人才脱颖而出搭建平台，为建设一支高素质的管理干部队伍打下基础。6月20日中午，尚城幼儿园举行了中层岗位竞聘。

    老师们踊跃报名，通过自荐演讲、案例考核、民主评议、对竞聘老师全方位评估。

    通过本次活动明细骨干的工作则自使命，过程中评估组也给予老师专业的指导，相信此次活动的开展为尚城幼儿园团队建设和办学质量的提升充实新的力量。